Hinweisgeber-Richtlinie

Die ASMPT Hinweisgeber-Richtlinie wurde für Mitarbeiter und diejenigen, die mit ASMPT zusammenarbeiten, eingerichtet, um dem Vorstand und dem Prüfungsausschuss von ASMPT vertraulich und anonym Bedenken über etwaige Verstöße (ob tatsächliche oder vermutete) im Zusammenhang mit dem Geschäftsgebaren von ASMPT in Bezug auf Betrug und Bestechung, Korruption, finanzielle Unregelmäßigkeiten, Menschenrechte, Umweltschutz oder anderweitig gegen diesen Kodex verstoßendes Verhalten von Mitarbeitern oder anderen zu äußern und zu melden.

ASMPT setzt sich für die Förderung hoher Redlichkeitsstandards und ethischer Geschäftspraktiken ein und fördert die Meldung von Bedenken hinsichtlich tatsächlichem oder vermutetem Fehlverhalten oder Verfehlungen seitens Mitarbeiter und/oder externer Parteien in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit ASMPT.

Alle eingegangenen Meldungen werden in angemessener Zeit und mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit behandelt. Wenn der begründete Verdacht besteht, dass eine Straftat begangen wurde, ist eine Meldung an die zuständige Strafverfolgungsbehörde zu erstatten.

ASMPT verpflichtet sich, Mitarbeiter vor Vergeltungsmaßnahmen und nachteiligen Beschäftigungsmaßnahmen zu schützen, wenn in gutem Glauben Hinweisgeber-Meldungen geäußert werden.

Wenn ein Mitarbeiter und/oder eine externe Partei (tatsächliche oder vermutete) Verstöße gegen die im ASMPT-Geschäftsverhaltenskodex festgelegten Anforderungen begangen hat, sollten diese über die Hinweisgeber-Kanäle der Region gemeldet werden, aus der die Meldung erfolgt.

Diese Hinweisgeber-Richtlinie wird regelmäßig überprüft, um ihre Wirksamkeit und das Vertrauen der Mitarbeiter in den Hinweisgeber-Prozess zu erhöhen und eine „Sprechen Sie es aus!“- Kultur im gesamten ASMPT Konzern zu fördern.